Wir vertrauen auf unsere Mitarbeiter*innen und sie auf uns.

Mitarbeiter*innen bleiben bei uns, weil sie hier wertgeschätzt und in allen Lebensphasen unterstützt werden. Und wir sind dankbar dafür, was sie jeden Tag leisten, mit Herz und Verstand und mit Neugierde auf das Leben.

Was verbinden wir damit?

Wir ziehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, weil sie Wertschätzung erfahren und sich eigenverantwortlich und kreativ in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld verwirklichen können.

Unsere Mitarbeiterteams vereinen unterschiedliche Professionen und schätzen die ganzheitliche und bedarfsorientierte Pflegekonzeption.

Verlässliche Dienstplanungen und Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen sind Garant für unsere stabile und zufriedene Dienstgemeinschaft.

Was tun wir?

Als Arbeitgeber der katholischen Kirche werden die Mitarbeitenden nach den Allgemeinen Vergütungsrichtlinien (AVR) vergütet, deren Tarifsystematik regelmäßig zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeber verhandelt wird. Dies trägt entscheidend zu einer transparenten, leistungsgerechten Vergütung bei.

Alle Standorte verfügen über die Möglichkeit der Einberufung von Mitarbeitervertretungen, die für die Dienstgemeinschaft wichtige Mitbestimmungsrechte und-pflichten wahrnehmen. Durch eine gewählte Gesamtmitarbeitervertretung werden trägerweite Themen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite regelhaft bearbeitet.

Neben tariflichen Möglichkeiten der Unterstützung von Mitarbeitenden durch freie Tage bei besonderen Familienereignissen oder Zuwendungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten  Mitarbeitende die Möglichkeit, weitere Benefits zu nutzen. Dazu gehören u.a. Job-Ticket und Jobrad. Auch Feste feiern wir gern, um sich persönlich kennenzulernen und die Gemeinschaft erlebbar zu machen.

Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz gesundheitsfördernd zu gestalten und bei Krankheitsbedingten Herausforderungen zu unterstützen.

Was wollen wir zukünftig tun?

Die Ausbildung liegt uns sehr am Herzen. Durch eine enge Kooperation mit der Berufsschule, kompetente Praxisanleitung und Schnupperangeboten wie Praktika in der Berufsorientierung wollen wir Auszubildende und Interessierte von dem vielfältigen Arbeitsfeld Pflege begeistern.