Stellen im Pflegebereich (stationär)
Qualitätsbeauftragte/n in Teilzeit
Pflegedienstleiter/in
stellvertretende Pflegedienstleiter/in
Wohngruppenleiter/in
Pflegefachkräfte (Teilzeit) für den Bereich Tagespflege
Altenpfleger/in
Altenpfleger/innen in Berlin-Schöneberg
Altenpfleger/in in Velten
Altenpfleger/in in Berlin Alt-Hohenschönhausen
Altenpfleger/in in Kreuzberg/Mitte
Pflegefachkraft in Berlin Köpenick
Pflegehelfer/in
Ergotherapeutin/Ergotherapeuten

Stellen im Pflegebereich (ambulant)
Pflegefachkraft
Pflegefach- Pflegehilfskräfte in Teilzeit und Aushilfskräfte für Springerpool

Stellen in der Hauswirtschaft
derzeit keine freien Stellen

Stellen im Bereich Servicewohnen
derzeit keine freien Stellen

Stellen in der Unternehmenszentrale
derzeit keine freien Stellen

Traineestellen
derzeit keine freien Stellen

Ausbildungsplätze
Auszubildende/n in der Altenpflege
Auszubildende/n als Koch/Köchin
Auszubildende/n als Bürokauffrau/Bürokaufmann
Auszubildende/n als Maler- und Lackierer/in

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Wir als Tochter des Diözesan-Caritasverbandes sind Träger von 15 vollstationären Seniorenpflegeeinrichtungen,
7 Tagespflegen, 2 Sozialstationen, 1 ambulanten Hospiz sowie 20 Seniorenwohnhäusern des Servicewohnens.
Für unsere Einrichtungen in Berlin-Charlottenburg und Berlin-Schöneberg (4 Einrichtungen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Qualitätsbeauftragte/n in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der CAH
• Erschließung von Verbesserungspotentialen
• Planung der Qualitätsentwicklung, Begleitung der Umsetzung
• Durchführung von Audits und ggf. Maßnahmenentwicklung
• Beratung der Pflegeleitungskräfte
• Beratung und Anleitung der Pflegekräfte
• Berichtswesen an die Regionalleitung

Ihr Profil

• Diplom-Pflegewirt/in bzw. Pflegefachkraft mit QM-Qualifikation
• gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB XI
• Kompetenz in strukturellem Arbeiten und praktischer Umsetzung vor Ort
• Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und soziale Kompetenzen
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe
• ein hohes Maß an Verantwortung
• leistungsgerechte Vergütung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber
dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben,
schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

E-Mail: Personalmanagement

Bitte haben Sie Verständnis, dass Ihre Unterlagen nur zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt.

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Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pflegedienstleiter/in

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Heimbewohner/innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Umsetzung der Vorgaben des § 80 SGB XI
• Budgetverantwortung
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Durchführung hausinterner Qualitätsprüfungen

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankenschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• dynamische Persönlichkeit mit fachlicher und persönlicher Autorität
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation

Unsere Leistungen

• Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe
• ein hohes Maß an Verantwortung
• leistungsgerechte Vergütung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus. Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

E-Mail: Personalmanagement

Bitte haben Sie Verständnis, dass Ihre Unterlagen nur zurückgesandt werden können, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt.

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Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir ein/en

stellvertretende/n Pflegedienstleiter/in

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Heimbewohner/innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Umsetzung der Vorgaben des § 80 SGB XI
• Budgetverantwortung
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Durchführung hausinterner Qualitätsprüfungen

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankenschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• dynamische Persönlichkeit mit fachlicher und persönlicher Autorität
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine/n

Wohngruppenleiter/in

Ihre Aufgaben

• Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Heimbewohner/innen
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Umsetzung der Vorgaben des § 80 SGB XI
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Biographieerhebung, Anamnese, Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Leistungserfassung
• Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege
• Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
• Sicherstellung einer effektiven praktischen Ausbildung von Schüler/innen und Praktikanten/innen 

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankenschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Für unsere Einrichtungen in Berlin Hohenschönhausen und Kreuzberg suchen wir:

Pflegefachkräfte (Teilzeit) für den Bereich Tagespflege

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitarbeit beim Aufbau unserer neuen Tagespflege
• Aquise bei Sozialstationen, Hausärzten, Apotheken, etc.
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine/n

Altenpfleger/in

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
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Für unser Seniorenheim St. Josef in Berlin Schöneberg suchen wir  

Altenpfleger/innen

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
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Für unser Seniorenheim St. Elisabeth in Velten suchen wir eine/n

Altenpfleger/in

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
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10715 Berlin

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Für unser Seniorenheim St. Albertus in Berlin Alt-Hohenschönhausen suchen wir eine/n

Altenpfleger/in

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
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10715 Berlin

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Für unser Seniorenheim St. Johannes in Berlin Kreuzberg/Mitte suchen wir eine/n

Altenpfleger/in

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung, -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Wir suchen für unser Seniorenzentrum Sankt Konrad in Berlin Köpenick eine

Pflegefachkraft (m/w)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden pflegerischen und betreuerischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung/ -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben

Unsere Leistungen

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• leistungsgerechte Vergütung
• vielseitige Qualifizierungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine/n

Pflegehelfer/in

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erledigung der Pflege- und Betreuungsaufgaben im Wohnbereich
• Mitwirken bei der Gestaltung der Lebensbedingungen für die Bewohner/innen
• Unterstützen der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsaufgaben und Ausführen festgelegter Pflege- und Betreuungsaufgaben
• Selbständiges Durchführen aktivierender Grundpflege im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der hauseigenen Pflegerichtlinien

Ihr Profil

• Ausbildung zum/r Altenpflegehelfer/in bzw. Krankenpflegehelfer/in, mindestens jedoch 100-Stunden-Basiskurs
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Für unsere Einrichtungen in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ergotherapeutin/Ergotherapeuten

Ihre Aufgaben

• Ergotherapeutische Befundaufnahme
• Erstellung spezieller Therapiepläne
• Durchführung fachspezifischer Behandlungen
• Hinführung zur Selbstständigkeit durch Selbsthilfetraining
• Versorgung mit Hilfsmitteln
• Erprobung der Belastbarkeit
• Durchführung der tagesstrukturierenden Angebote im Haus
• Planung, Durchführung und Dokumentation der einzelnen  Aktivitäten
• Integrierung von neu eingezogenen Bewohnern/innen in die gemeinschaftlichen Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Festen und Feiern unter Einbeziehung von Bewohnern/innen und Angehörigen
• Anleitung sowie Mitwirkung bei der Beurteilung von Praktikanten/innen und MAE/ABM-Mitarbeiter/innen
• Erstellung des Dienstplans für den Bereich Betreuung

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut/in
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und soziale Kompetenzen
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Weiterbildungsveranstaltungen

Die Senioren Service Gesellschaft versteht sich als Erbringer von Dienstleistungen zum Wohle aller Heimbewohner/innen sowie deren Angehörigen und Betreuenden in den Einrichtungen der Caritas Altenhilfe GGmbH. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kirchlichen Einrichtung. Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Senioren Service Gesellschaft mbH
Bereichsleiter Personalmanagement
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Tübinger Str. 5
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Für unsere Sozialstation Oberhavel suchen wir in Teilzeit (30 Wochenstunden) eine

Pflegefachkraft 

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Eigenverantwortliches Erfüllen der anfallenden Aufgaben in der Pflege und Betreuung
• Mitwirkung bei der Biografieerhebung, Erstellung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung/ -durchführung und Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team

Ihr Profil

• Ausbildung zur/m examinierten Krankschwester bzw. -pfleger oder Altenpfleger/in
• gewünschte Weiterbildung: Praxisanleitung (200 h)
• Organisationstalent
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
• Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung
• intensive Einarbeitung
• interne Seminare und Fortbildungsveranstaltungen

Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
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Für unsere Sozialstation Oberhavel suchen wir
Pflegefach- und Pflegehilfskräfte in Teilzeit und Aushilfskräfte für den Springerpool.

Sie sind ausgebildete/r Altenpfleger/in, examinierte/r Krankenschwester/-pfleger oder Pflegehelfer/in mit 200 Std. Basiskurs? Sie sind engagiert, einsatzbereit, aufgeschlossen und haben einen PKW-Führerschein?
Eine persönliche christliche Grundeinstellung sowie eine loyale Haltung gegenüber dem kirchlichen Träger setzen wir bei unseren Mitarbeitern voraus.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt und Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben, schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Caritas Altenhilfe GGmbH
Bereichsleiter Personalmanagement
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Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum 01.10.2010 engagierte/n und aufgeschlossene/n

Auszubildende/n in der Altenpflege

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Pflege hilfsbedürftiger ältere Menschen
• Unterstützung unserer Bewohner bei der Alltagsbewältigung
• Erlernen von medizinischem und pflegerischem Fachwissen
• Aktivierung und Beschäftigung älterer Menschen, z.B. zu gesundheitsfördernden Übungen oder aktiver Freizeitgestaltung
• organisatorische und verwaltende Tätigkeiten, z.B. das Verfassen von Pflegeberichten

Ihr Profil

• Realschulabschluss oder erweiterter Hauptschulabschluss
• gute Rechtschreibkenntnisse
• Freude am Kontakt mit ältere Menschen
• Belastbarkeit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Lernbereitschaft

Unsere Leistungen

• praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilder/innen
• modernste Technik
• interne Seminare und Veranstaltungen

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2010.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an

Senioren Service Gesellschaft mbH
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Die Seniorenservice Gesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Caritas Altenhilfe Gemeinnützige GmbH die in Berlin, Brandenburg und Vorpommern Senioreneinrichtungen betreibt.
Für unsere Einrichtungen in Berlin, in der Stadt Brandenburg / Havel, in Frankfurt (Oder) und in Velten suchen wir zum 01.09.2010 je eine/n engagierte/n und aufgeschlossene/n

Auszubildende/n als Koch/Köchin

Ihre Aufgaben

• Vor- und Zubereitung u. Anrichten von Vorspeisen, kalten Platten, warmen Speisen
• Molkereiprodukte und Eier zubereiten
• Service und Umgang mit den Kunden
• Einkauf und Bestellung der Rohstoffe und Zutaten
• Eigenständige Menüplanung, Herstellen von Büfetts
• arbeits- und küchentechnische Verfahren anwenden
• Warenwirtschaft und Hygienevorschriften

Ihr Profil

• Interesse am Beruf
• guter Realschulabschluss
• praktisches Geschick im Haushalt
• Freude auf ältere Menschen zuzugehen
• Organisationstalent und Arbeiten im Team
• Interesse an Ernährungs-, Gesundheits- und Umweltfragen

Unsere Leistungen

• praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilder/innen
• Ausbildungsplatz mit moderner Technik
• Entwicklungschancen nach der Ausbildung

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2010.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an

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Die Seniorenservice Gesellschaft mbH ist eine
Tochtergesellschaft der Caritas Altenhilfe Gemeinnützige GmbH die in Berlin, Brandenburg und Vorpommern Senioreneinrichtungen betreibt.
Für unsere Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum 01.10.2010 engagierte/n und aufgeschlossene/n

Auszubildende/n als Bürokauffrau/Bürokaufmann

Ihre Aufgaben

• Kennenlernen der Tätigkeiten in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen/Buchhaltung sowie Personal
• Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
• Erstellen von Heimverträgen
• Führen von Bewohneraufnahmegesprächen
• Erstellen von Statistiken
• Auswerten von bereichsbezogenen Kennzahlen
• Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien

Ihr Profil

• guter Realschulabschluss
• sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Grundkenntnisse in MS-Office
• Belastbarkeit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Kontakt mit ältere Menschen
• Zahlenverständnis sowie Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten, Organisationstalent

Unsere Leistungen

• praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilder/innen
• modernste Technik
• interne Seminare und Veranstaltungen

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2010.

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Senioren Service Gesellschaft mbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
Tübinger Str. 5
10715 Berlin

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Die Seniorenservice Gesellschaft mbH ist eine
Tochtergesellschaft der Caritas Altenhilfe Gemeinnützige GmbH die in Berlin, Brandenburg und Vorpommern Senioreneinrichtungen betreibt.
Für unsere Einrichtungen in Berlin suchen wir zum 01.09.2010 je eine/n engagierte/n und aufgeschlossene/n

Auszubildende/n als Maler- und Lackierer/in

Ihre Aufgaben

• Lackieren und Beschichten verschiedener Untergründe
• Tapezierarbeiten
• Ausführen von Vorarbeiten
• Abdeck- u. Abklebearbeiten
• Gestalterische Arbeiten
• Korrosionsschutz
• Schablonierarbeiten

Ihr Profil

• guten Haupt- bzw. Realschulabschluss
• gute räumliche Vorstellung, handwerkliches Geschick und Interesse an gestalterische Arbeit
• Praktikum im Handwerk ist wünschenswert
• Sie haben eine positive Einstellung zu den Zielen der Caritas

Unsere Leistungen

• praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung
• Unterstützung durch erfahrene Ausbilder
• Ausbildungsplatz mit moderner Technik
• Entwicklungschancen nach der Ausbildung

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2010.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an

Senioren Service Gesellschaft mbH
Bereichsleiter Personalmanagement
Herr Zoch
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10715 Berlin

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